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行業組織及社會評價的重要性

更新時間:2020-11-26 10:33
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按照國際慣例,職業評價基本都是第三方社會組織評價,政府不參與其中。企業是用人的主體,企業需要什么人,怎么評價使用,是企業的事情,政府說了不算。2020年7月,人社部再次印發《關于對水平評價技能人員職業資格退出目錄》的公告,實行職業技能等級認定,發證主體由政府變為用人單位和相關社會組織,實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則。職業技能等級評價證書,不再蓋國家部委的章,而是直接蓋用人單位或第三方評價機構的章,證書含金量由市場說了算。
2019年9月,人社部印發《關于改革完善技能人才評價制度的意見》,將技能人員水平評價從政府認定轉變為實行社會化等級認定,接受市場和社會認可與檢驗,這是推動政府職能轉變、形成以市場為導向的技能人才培養新模式,按市場需求完善人才隊伍建設,定制人才培訓培養計劃,這是人才使用機制的一場革命。
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